刚刚到位了一个助理，跟她进行了初步的工作磨合，有些感触
初到一个新环境的人，一开始就不断的接受很多信息，要求在最短的时间里面能够适应日常的工作，这个中间，有的人会很快适应，有的人需要很长的时间，为什么？
可能大家会说，这个时候经验很重要。但我倒是认为这个人是否会思考问题才是最关键的。
既然在磨合期间，每个人就要考虑，怎样把这些信息、资源，在公司或者部门的规则下，结合自己的工作习惯，能够有机的结合，并能够让自己执行起来没有什么不舒服。
如果每个人，不去思考，仅仅是被动接受，或者是照搬前人的工作模式，那么最多只能是可以应付这个工作内容，但做不到创新和优秀。
更长远的看，如果在工作中不学会思考，那么将直接影响你自己在现在岗位的发展，甚至是自己个人的职业规划。
养成思考问题的习惯吧，虽然不一定让你成功，但一定会让你比不会思考的人更加的优秀！
初到一个新环境的人，一开始就不断的接受很多信息，要求在最短的时间里面能够适应日常的工作，这个中间，有的人会很快适应，有的人需要很长的时间，为什么？
可能大家会说，这个时候经验很重要。但我倒是认为这个人是否会思考问题才是最关键的。
既然在磨合期间，每个人就要考虑，怎样把这些信息、资源，在公司或者部门的规则下，结合自己的工作习惯，能够有机的结合，并能够让自己执行起来没有什么不舒服。
如果每个人，不去思考，仅仅是被动接受，或者是照搬前人的工作模式，那么最多只能是可以应付这个工作内容，但做不到创新和优秀。
更长远的看，如果在工作中不学会思考，那么将直接影响你自己在现在岗位的发展，甚至是自己个人的职业规划。
养成思考问题的习惯吧，虽然不一定让你成功，但一定会让你比不会思考的人更加的优秀！
[此贴子
